Was können Arbeitgeber tun, wenn immer mehr ältere Menschen aus dem Arbeitsprozess ausscheiden und immer mehr junge Leute nur dann einsteigen, wenn ihnen möglichst flexible Arbeitsbedingungen geboten werden? Die Lösung könnte ein sogenanntes flexibles Lebensarbeitszeitkonto sein.
Lebensarbeitszeitkonto
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