Beide Parteien hatten sich vor kurzem auf folgende Eckpunkte geeinigt: Für den Zeitraum 01.05.2010 bis 31.12.2010 erhalten die Beschäftigten in tarifgebundenen Unternehmen rückwirkend eine Einmalzahlung in Höhe von 350 Euro, die gegebenenfalls anteilig ausgezahlt wird. Auszubildende erhalten 100 Euro. Rückwirkend zum 01.01.2011 werden die Entgelte für Beschäftigte und Auszubildende um zwei Prozent erhöht.
Beide Seiten verständigten sich zudem darauf, die so genannte Tarifautomatik zeitlich zu strecken. Während die Löhne neuer Arbeitnehmer bislang innerhalb von sieben Jahren automatisch von 80 Prozent (Einstiegsentgelt) auf 100 Prozent des Tarifentgeltes anstiegen, wird dieser Prozess ab sofort 10 Jahre dauern.
Der Vorsitzende der kleinen Tarifkommission des BDE, Vizepräsident Thorsten Grenz (Veolia Umweltservice GmbH), bezeichnete die Tarifeinigung als „vertretbar“. Sie passe insgesamt in die aktuelle wirtschaftliche Situation, werde jedoch kaum zu einer Ausweitung der Tarifbindung führen.
